A Leadership valóság alapú megismerése 

Gyorsan változó, globális világunkban alapvetően meghatározza az üzleti hatékonyságot és teljesítményt, hogy mennyire vagyunk képesek az érintettek széles körére vonatkozóan kidolgozni és megvalósítani az üzleti stratégiákat, terveket és kezdeményezéseket. Ebben a környezetben a vezetőknek globális látókörre, pontosan működő készségekre, valamint fokozott képességekre van szükségük ahhoz, hogy megfelelhessenek a fejlődő piaci és munkaerő-piaci kihívásoknak.

A Globális Orientációs programok egy-egy konkrét üzleti térségre koncentráló, vezetői bemerítési programok. Optimális interaktív, tapasztalati tanulási lehetőséget biztosítanak azon menedzserek és felsővezetők számára, akik: 

• gyakorlati szinten szeretnének betekintést nyerni adott piacokba és a vezetőkre ott váró kihívásokra
• konkrét globális vezetői és kulturális készségekre kívánnak szert tenni
• versenyképes stratégiákat szeretnének kialakítani és bevezetni

  A résztvevők megismerik a siker konkrét titkait, és elsajátítják annak módját, hogy a különböző piacokon hogyan tudnak nehéz körülmények között is eredményeket elérni. Egyéni célkitűzéseiktől függően egy vagy több Globális Orientációs programban vesznek részt, és ennek során testre szabott, releváns és egymásra épülő fejlesztési tapasztalatra tesznek szert. 

A Berlitz különbség 

Mi nem „tanítjuk" a vezetést: helyette valós kihívásokon, eseteken és probléma-megoldásokon keresztül tesszük lehetővé annak valóság alapú felfedezését. A Berlitz a következőkre helyezi a hangsúlyt:

• gyakorlati készségek módszer alapú kialakítása, és ezen elv alapján globális vezetők fejlesztése
• elméleti meglátások és valós életből nyert kihívások együttes alkalmazásával, az egyén fejlesztési szükségleteihez igazodva testre szabni a tanulási folyamatot
• a Berlitz globális erőforrásait felhasználva valóság alapú, Bemerítés típusú ismeretszerzést biztosítani